En la mayor parte de la provincia de Entre Ríos las paritarias municipales están cerradas, aunque en algunas localidades aún resta por cerrar el acuerdo o presentar los porcentajes establecidos.
Del mismo modo hay diferencias en cuanto a cuántas cuotas se abona el aumento de recomposición salarial para el trabajador municipal. A excepción de Villa del Rosario que abonará todo en un solo pago por lo general en el resto de las localidades entrerrianas se concretaron acuerdos de incrementos pagadores entre 2 y 4 cuotas.
Cabe destacar que todos los municipios incorporan a la mesa de diálogo la cláusula que establece que los porcentajes ofrecidos serán de revisión en función de la evolución de la inflación.
En este marco, de acuerdo a un relevamiento al que tuvo acceso Tal Cual, el cual fue realizado por el equipo de Prensa del Gobierno de Chajarí, así se comienza a dibujar el mapa paritario municipal en la provincia:
• Villa del Rosario: 25%
• Concordia: 22%
• Chajarí: 20%
• La Paz: 20%
• Municipalidad de Paraná: 20%
• Gobierno Provincial: 18%
• Victoria: 18%
• Federal: 18%
• Nogoyá: 18%
• Concepción del Uruguay: 18%
• Villaguay: 18%
• Federación: 15%
• Colón: 12%
• Gualeguaychú: 10%
• Villaguay: 15%
• Viale: 18%
• San Jaime: 17%
• Villa Elisa: 15%
