Hemos recibido en nuestra redacción un comunicado de Trabajadores de la Sanidad de Concordia, que conforman la Agrupación “LISTA CELESTE Y BLANCA” reprochando la falta de convocatoria a elecciones.
Se publica textualmente el Comunicado recibido:
Denuncian falta de democracia sindical en ATSA Concordia: piden elecciones y acusan a la conducción de prácticas desleales.
Trabajadores de la sanidad de Concordia, nucleados en la agrupación Unidos por Sanidad – Lista Celeste y Blanca, hicieron pública una denuncia por la falta de convocatoria a elecciones en el sindicato ATSA Concordia y por presuntas prácticas desleales dentro de la organización gremial.
La situación, que se arrastra desde hace meses, tomó mayor relevancia tras el despido sin causa de Juan Ignacio Irungaray, inspector provincial de OSPSA-FATSA y presidente de la mencionada agrupación. Según los denunciantes, el despido fue una represalia directa por haber impulsado una lista opositora en el marco del proceso electoral sindical.
“La carta documento no fue enviada al domicilio laboral ni al legal, sino a la sede de la agrupación. Sabían perfectamente a quién estaban apuntando. Esto no es un despido: es una persecución política sindical”, señalaron desde Unidos por Sanidad.
La conducción actual del sindicato, encabezada por Lucía Graciela Trinidad, lleva casi tres décadas al frente de ATSA Concordia. Los trabajadores aseguran que “la secretaria general suspendió sin explicación la asamblea convocada para elegir la junta electoral” y que desde entonces “no hubo comunicación oficial, ni calendario electoral, ni convocatoria alguna”.
“Lo que vivimos hoy es la parálisis total de la vida democrática del sindicato. No hay participación, no hay espacios de diálogo y los afiliados no reciben respuestas”, remarcaron.
La agrupación también cuestionó la gestión institucional, señalando que “tras 30 años de conducción, el sindicato no cuenta con un edificio propio y los beneficios para los afiliados se reducen a una caja navideña al año, mientras los descuentos del 1% o 2% se aplican sin distinción”.
Asimismo, apuntaron contra el presunto manejo familiar del gremio, denunciando que “en los últimos años se incorporaron familiares directos en cargos internos, consolidando una estructura cerrada donde los intereses personales se imponen sobre los de los trabajadores”.
Los integrantes de Unidos por Sanidad manifestaron haber presentado cartas documento, intimaciones y reclamos ante los Ministerios de Trabajo provincial y nacional, sin obtener
hasta la fecha ninguna respuesta. Según explicaron, el plazo legal de 45 días hábiles para contestar venció el pasado 20 de octubre.
“Lo que está ocurriendo no solo es una falta de respeto hacia los trabajadores, sino también una violación de la ley y de los propios estatutos sindicales”, expresaron en el comunicado.
Finalmente, desde la agrupación afirmaron que continuarán reclamando transparencia, participación y elecciones libres dentro del sindicato.
“Basta de silencio y de miedo. Queremos un sindicato de puertas abiertas, con representación real. La sanidad se defiende con dignidad, con voz y con coraje”, concluyeron.
